一、25年專注成都市場，深諳本土企業(yè)年會需求

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  本土文化融入：熟悉成都企業(yè)的"接地氣"特質——既需要年會展現(xiàn)企業(yè)專業(yè)形象，又希望融入川味文化元素拉近距離。團隊擅長將"熊貓IP""川劇臉譜""火鍋文化""茶館氛圍"等本地符號融入年會設計，比如為某制造企業(yè)設計"工廠年會+川劇變臉表演"環(huán)節(jié)，為某餐飲集團年會打造"火鍋宴+員工廚藝比拼"特色環(huán)節(jié)，讓年會既有溫度又有記憶點。

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  全場景覆蓋經(jīng)驗：無論是傳統(tǒng)"圓桌晚宴+領導講話"的經(jīng)典模式，還是年輕化"派對+游戲互動+頒獎盛典"的潮流形式，亦或是高端"紅酒晚宴+交響樂演奏+私密酒會"的商務風格，團隊都能根據(jù)企業(yè)規(guī)模（從50人小團隊到5000人大型年會）、預算（從10萬到500萬級）、場地（酒店宴會廳/體育館/戶外草坪/企業(yè)園區(qū)）定制解決方案。

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二、全流程專業(yè)服務，從策劃到執(zhí)行全程無憂

1. 前期策劃：精準定位，讓年會與企業(yè)戰(zhàn)略同頻

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  內(nèi)部導向（員工福利/團隊建設/年度表彰）；

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  外部展示（客戶答謝/合作伙伴交流/品牌宣傳）；

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  文化傳遞（企業(yè)價值觀/年度成果/未來愿景）。

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  為某成都互聯(lián)網(wǎng)公司策劃"十年同行，代碼未來"十周年年會，以企業(yè)發(fā)展歷程為主線，通過老員工故事分享、技術成果展示、未來戰(zhàn)略發(fā)布等環(huán)節(jié)，強化"創(chuàng)新與傳承"的文化內(nèi)核；

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  為某傳統(tǒng)制造企業(yè)設計"匠心制造，溫暖同行"主題年會，將生產(chǎn)線上的"工匠故事"搬上舞臺，結合員工家庭開放日環(huán)節(jié)，傳遞"家文化"溫暖。

2. 創(chuàng)意設計：多元形式，滿足不同企業(yè)偏好

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  年輕化企業(yè)：融入電音派對、劇本殺互動、cosplay頒獎、短視頻大賽等潮流元素，比如為某游戲公司設計"游戲副本闖關+年度MVP角色扮演"頒獎環(huán)節(jié)；

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  傳統(tǒng)型企業(yè)：保留經(jīng)典環(huán)節(jié)（領導致辭/優(yōu)秀員工表彰/文藝表演），同時優(yōu)化體驗——如升級舞臺燈光音響效果、增加員工互動游戲（如部門合唱PK、趣味運動會）；

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  高端商務型：打造私密酒會+主題演講+一對一交流區(qū)，搭配專業(yè)侍酒服務與定制化伴手禮，滿足客戶答謝與商務洽談需求。

3. 執(zhí)行保障：本地化團隊，應對突發(fā)更可靠

三、多元服務延伸，讓年會價值最大化

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  會前預熱：通過企業(yè)內(nèi)部通知、員工社群、短視頻預告（如"年會節(jié)目海選花絮""領導祝福視頻"）營造期待感；

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  會中互動：設置抽獎（結合企業(yè)產(chǎn)品或實用禮品）、游戲（如部門協(xié)作挑戰(zhàn)賽）、彈幕上墻（實時收集員工祝福）等環(huán)節(jié)，提升參與感；

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  會后傳播：剪輯年會高光片段（領導金句/員工表演/頒獎瞬間）制作成短視頻，通過企業(yè)公眾號、視頻號、抖音等平臺發(fā)布，既展示企業(yè)文化又增強外部影響力；部分企業(yè)還會將年會照片制成紀念相冊，作為員工福利留存。

四、為什么企業(yè)愿意"年復一年合作"？

如果您正在為成都的企業(yè)年會、尾牙宴、慶典酒會發(fā)愁——