年會活動策劃方案及活動流程

　　一般來說有一定規模的公司都會有屬于自己的年會，年會活動策劃的形式多種多樣根據自己的具體實際而定。成都活動策劃網的年會活動策劃重點突出年會活動的意義，但是不是所有的公司都重視年會的策劃，有些公司認為是可有可無的，其實年會活動策劃的好意義是很多的。下面是相關的年會活動策劃方案案例以及年會活動流程等知識介紹。

　　年會活動策劃方案案例：

　　1、2018旭輝東北年度盛典活動策劃執行方案

　　2、2017徠卡年會活動策劃案

　　3、2017年三菱電機集團年會活動策劃案

　　企業年會是公司每年舉辦的大型年終活動，是公司本身以及公司每個成員在年內的工作和進展的總結，公司的年度會議計劃總結了過去的一年經驗和成就，制定明年的工作計劃和目標。并通過公司年會給予每位員工更強的凝聚力和歸屬感，使每個成員都能幫助公司起飛和發展，并成功舉行企業年會計劃。還需要注意以下問題。

　　一、公司年會活動流程

　　1．所有工作人員將在登錄辦公室命名并安排職位（會議組的所有成員必須穿著統一的服裝，除了攝影等特殊職位）。

　　2．客戶登錄，（客戶想要穿胸花）走紅地毯，簽名（場外由主人引導，紅地毯兩側的主管熱烈歡迎合作伙伴和客人來進入場地，主持人將引導觀眾進入場地，并在場地入口處宣布顧客。聚光燈下，聚光燈引導顧客的座位（注意：大屏幕和場地必須非常動態這期間的音樂）（門口有三個禮儀人員領導）。

　　3．入場。

　　4．主持人播放，自我介紹和熱門領域，介紹了嘉賓。

　　5．主持人將帶領所有成員開始一兩場開場舞（由所有領導人帶領舞蹈）。

　　6．放視頻（年度評論）。

　　7．獎勵被授予。主持人邀請收件人到舞臺接收獎品，分享和拍照。

　　二、年會的地點

　　1．有良好的聲音和良好的環境，可以讓大家一起吃飯。

　　2．關于公司理念的一些標語懸掛在地面兩側。

　　3．座位安排：第一排是客戶和客人，其他座位按部門劃分。

　　4．年度表演的十張照片都懸掛在會場后面。

　　5．公司的優秀員工和資深人士，總經理的照片在會場兩側做了展示架。

　　三、年會參與者

　　1．員工

　　2．公司各部門領導

　　3．客戶：嘗試邀請重要的大客戶或對公司有好感的客戶。

　　4．優秀的員工和主管：促進企業文化。

　　5．重量嘉賓：當地的行業領袖或名人等（可以提前稱為神秘嘉賓）

　　成功的年會活動策劃要體現出本身的意義是很重要的，要靠流程的完善來支撐，要注重細節而且結合公司的企業文化等方面的東西。

　　以上就是成都活動策劃網對年會活動策劃方案及活動流程的介紹，希望可以幫到你。

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