這幾天，身邊的朋友紛紛表示要參加公司年會。有的人為如何在年會上有所表現，得到領導的賞識而煩惱；有些人在想為什么公司年會要吃飯、喝酒、表演節目，花費那么多錢，不如發紅包給大家豈不是更好。成都年會策劃

當然如果要抱怨，咱可以說上三天三夜不帶重復。什么領導不體恤下屬啦，都快過年了還不給人放輕松點，還要表演什么節目，動腦筋；喝酒傷身，而且大家都不愿意喝酒，還要硬搞這一套，不夠人性化；酒會上喜歡拍馬屁的人總能占到上風，而這些行為不是平時大家都不屑和鄙視的嗎？成都年會策劃

那么為什么公司要這么做？因為要給給公司樹品牌。搞這么大動靜，搞這么深的體驗，其實就是讓嘉賓們，讓員工們都知道，公司牛氣，有實力，以后都跟著公司走就對了。這時候很多摩擦和抱怨都會被消除不少，畢竟人的記憶力是有限的。

團結員工，加深企業文化。平時很少有機會讓所有的人都聚在一起，還在這么輕松的環境里，尤其是不同部門之間。在這里大家相互聊天扯淡，相互敬酒，相互表演節目，就是一種高效的交流方式。

千萬不要以個人名義看待一件事，要從多角度來看待。成都年會策劃