企業年會一般在年前舉行，那么如何合理的進行企業年會策劃呢？企業年會的目的大體分為兩種，一是為了表現本年度，企業的生產經營成果，展示企業的實力，二是表彰本年度的優秀員工，激勵員工明年繼續努力。企業的年會策劃便要圍繞這兩個主題進行，要展現企業的實力，也要體現企業對員工的關懷，是企業展現軟實力的一種，尤其是當代互聯網發達，每個企業的年會都會成為大家討論的熱點，那么，如何才能做到合理的策劃年會呢？

一、年會主題

企業的年會策劃，要從年會的主題入手。好的主題是企業年會成功的一半，而主題的選擇，要充分考慮企業的經營方針，經營計劃，同時還要結合當下的熱點，不能太過嚴肅也不能太過跳脫。

二、年會的形式和操作流程

確認好主題之后，就要確認企業的年會形式。年會形式上企業的年會一般采用晚宴的形式，很符合國內的國情。而在行進流程之外，年會還要包括，回首與展望環節，領導致辭，優秀員工表彰，吃團聚飯，表演嘉賓表演，員工表演，然后是最后的抽獎環節。

三、實施部分

企業年會策劃最重要的部分是具體的實施部分，要選擇合適的場地，要容納公司的員工，還要布置合適的裝飾，符合年會喜慶的氛圍，確認晚宴的菜譜和酒水，要符合大眾的口味，也要有一定的主菜，獎品的確認和購買，要讓企業能夠在眾多年會中脫穎而出，表演嘉賓的選擇要能調動起大家的性質，不能大俗也不能大雅，還有員工節目的篩選與改進。

年會要體現企業的高大形象，也要體現企業的人文關懷，所以企業年會策劃其中的更多的細節和創意需要活動組織的討論和研究。