一、活動策劃公司有先進的文化內涵   　　確定并烘托一個“畫龍點睛”式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與單位的文化理念相一致的系列活動，設計、定做、贈送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發表有互動效果的新聞稿件。   　　二、有較廣泛的參與度   　　開展一些群眾參與強的活動，一方面引導和激勵單位全體職工的參與，增強單位職工的自豪感和凝聚力；另一方面，最大關聯度和最大程度的結合，吸引公眾參加慶祝活動。   　　三、有耳目一新的創意   　　結合本單位的行業特點、產品和服務，創造性地設計和開展了一項或多項創新、有趣、娛樂和回味活動。   　　四、活動公司有傳播品牌的效果   　　一方面，必須在該單位所在地區和該單位所在地區形成一定的口碑效應；另一方面，它可以通過相關媒體，特別是互聯網，促進和傳播慶祝活動和單位品牌的影響。   　　五、有良性投入產出比   　　慶典活動是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動，不一定都能成功。活動策劃公司在計劃慶祝活動時，首先要考慮的不應該是花多少錢，而是少花錢、多做事、做好事和做事的問題。   　　一個企業為紀念自己成立、組建X周年而搞的慶典活動，是這個企業的企業文化建設的重要載體之一，是檢驗和展現其企業文化建設成效和發展成果的一個重要時機和平臺，是讓企業的全體員工共同分享企業發展成果和企業文化建設成果的一個重要時機和平臺。

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