一場成功的年會，最終的目的是要讓企業員工感受企業氛圍，企業文化，企業的活力，不是說吃了玩了就結束了！一場成功的企業年會需要負責人根據企業的具體人員構成，來安排合理的年會內容，比如吃什么，有什么節目等等！不同的企業，員工構成差距很大，包括年齡，性別，學歷！這些對于年會內容都有影響！所以說，一場成功的企業年會，不僅僅局限于，企業聚餐，因為企業聚餐隨時都是可以的！年會自由年會的不同之處，詳細的還得各個企業自行琢磨，千篇一律的年會都搞成了聚餐，所以千萬要區別！聚餐只是年會的一部分！謝謝，以上純屬個人瞎扯，還請見諒！

如何策劃一場有創意互動感強的公司年會？

其實一場富有創意，互動感強的年會對于公司來說非常重要，對于公司來說是一年最后的總結。辦的成功與否都體現了公司的運營能力。還有公司的企業文化，以及公司在社會中的定位。那么怎么才能策劃一個好的讓人難忘的公司年會呢？瑯琊小臧給你們策劃一下。

（1）入場是年會的開始階段，一個有趣讓人興奮的入場是最能體現年會的與眾不同。可以在入口處放置簽字板，還有鋪設紅地毯。讓每一個參會者在此簽字，合影留念，走紅地毯。外場可以放一些有動感的音樂，主持人可以現場解說。

（2）暖場。場內可以輪番播放音樂，以及相關公司的視頻，內容可以截取公司一整年度的重大發展和重大事項。

（3）年會開始前，請領導致辭，祝酒詞，也可以讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛。比如隨機派發紅包等等。

（4）年會正式開始，領導也可以現場唱首歌什么的，接下來都是公司員工自己排練好的節目。還有一些融入一些電視里的綜藝節目，讓更多的員工參與進來。也可以抽一些幸運獎之類的。

（5）表彰。盡興之后就是公司年度表彰，集體和個人。公司領導給予頒獎，并表示祝賀。并發表對來年的期望。

（6）最后，年會在悠揚的音樂中閉幕。

總之，這些都是大體的流程。具體的操作要看公司的要求！