多屏互動、終端入口全覆蓋打造全渠道建站需求滿足不同用戶的使用習慣,觸達客戶
?會前:目標拆解與議程設計:通過前期溝通(企業類型/會議類型/參與人員),明確核心目標(如“年度戰略落地”“項目復盤推進”“政策解讀培訓”),定制“短平快”議程——比如政府聯席會議采用“主題發言+分組討論+決議匯總”結構,企業內訓會設置“案例分享+互動問答+實操演練”環節;
?會中:流程管控與效率提升:根據會議規模匹配成都本地優質場地(如天府國際會議中心、各區高端酒店會議廳),協調設備租賃(同聲傳譯/智能觸控屏/直播設備)、物料制作(議程手冊/席卡/品牌主KV),并安排專業控場人員(引導發言節奏、控制時間節點);
?會后:成果落地與跟蹤:會議結束24小時內輸出「決議清單」(明確責任人+完成時間),并通過線上工具(如企業微信群/專屬小程序)跟進落實情況,確?!皶隙ǖ氖拢瑫笥腥宿k”。? 本地化適配:熟悉成都各場館檔期與政策規范(如政府會議需提前報備安保方案),提供“會議+住宿+餐飲”一站式配套方案(推薦周邊協議酒店,節省企業溝通成本)。
?維度1:主題有共鳴:結合成都地域文化與企業行業屬性定制主題,比如科技企業用“‘蓉’耀數字未來”(融入熊貓與代碼元素),餐飲企業用“川味江湖·年度封神宴”(以武俠主題串聯各部門表彰);
?維度2:流程有記憶點:開場用“川話脫口秀”盤點年度趣事(演員用成都方言吐槽“今年加班最多的部門是行政”),表彰環節改成“蓋碗茶頒獎禮”(獲獎者端起蓋碗茶說一句“明年繼續整巴適”),結尾設置“全員壩壩舞”(帶教學,老板員工一起跳);
?維度3:節目有相關性:根據企業需求定制“內部故事節目”——比如銷售部用情景劇還原“拿下大客戶的全過程”,后勤部表演“食堂師傅的十八般武藝”(顛勺+雕花蘿卜展示),甚至讓老板和員工搭檔演小品;
?維度4:互動有參與感:設置“川味游戲區”(比如“猜火鍋底料辣度贏獎品”“疊麻將牌比賽”),抽獎用“成都老物件盲盒”(收音機、搪瓷缸里裝代金券),讓員工覺得“這就是我們的年會”。? 本土文化植入:年會現場布置融入“壩壩宴”元素(圓桌長凳+紅油火鍋模型)、“熊貓元素”(玩偶伴手禮+背景板)、“川劇元素”(臉譜裝飾+變臉表演穿插)。
?經典文化類:川劇變臉/吐火(適合開業剪彩后壓軸表演,瞬間提升檔次)、茶藝表演(蓋碗茶沖泡展示,搭配講解“成都茶館文化”)、雜技/魔術(互動性強,適合年會暖場);
?潮流熱門類:專業主持人(雙語/川話風格可選)、流行樂隊(民謠/搖滾,可演唱企業主題曲)、現代舞/爵士舞團(活力開場/壓軸)、電音DJ(適合年輕團隊年會嗨場);
?本土特色類:熊貓主題cosplay(演員扮成熊貓人偶發傳單/互動)、彝族/藏族歌舞(民族風融合,適合多元文化企業)、川味小品/脫口秀(融入成都方言與職場梗,比如“行政部的小王今年跑了30趟稅務局”);
?定制專屬類:根據企業需求編排“主題節目”——比如將公司產品融入小品劇本(比如科技公司演“AI機器人鬧年會”)、員工故事改編情景劇(比如銷售部演“拿下百萬訂單的36小時”)、高管幽默脫口秀(吐槽自己“今年頭發又少了”)。? 精準匹配:策劃師根據會議/年會主題篩選節目(如科技會議搭配“數字未來”主題舞蹈,餐飲年會加入“川菜烹飪秀”),并安排演員提前試演,確保風格契合。
?前期籌備:提前7天勘查場地(檢查電路/承重/網絡),根據活動類型(會議/年會)匹配成都本地最優場地(比如政府會議選帶安保系統的專業場館,年會選帶溫泉的度假酒店);
?資源直連:與成都200+供應商建立“應急共享庫”(備用音響/麥克風/燈光設備隨時調用,演員臨時缺席可調替補);
?現場把控:執行團隊由“現場督導+技術組+應急組”組成,全程盯緊“關鍵節點”——比如會議發言時提醒“麥克風距離嘴部20厘米最佳音效”,年會抽獎時確?!爸歇劽麊尾恢貜汀?;
?應急兜底:針對成都常見突發情況(冬季場館冷/夏季悶熱/突然下雨)準備預案(比如冬季備移動地暖+毛毯,夏季開霧化降溫風扇,雨天啟用備用室內場地);
?細節關懷:連“洗手間指引牌”“座位名牌字體大小”都反復核對,年會現場設置“能量補給站”(熱水/充電寶/急救包)。? 本地經驗加持:團隊熟悉成都各場館“潛規則”(比如某酒店宴會廳下午3點后才能進場布置,某廣場LED屏需提前3天報備內容),用“熟人關系”提升效率。
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