談到現代社會企業的一種生存發展方式，都非常樂意地搭建一個企業的文化形象，那么這個搭建的方式，往往也是很獨特的，一般來說是通過舉辦公司的年會，來吸引廣大客戶的瀏覽和展示員工的年終福利考核績效。所以說，一個好的成都年會策劃是非常重要的。只有真正辦好一年一度的年會才能留住員工和結交新客戶。

一、確定年會的主題

現代企業發展的方向都是不盡相同的，很多企業的文化內涵也是懸殊極大的，因此要想辦出有針對性的年會策劃，必須當機立斷，拿出一個明確的年會主題，這樣才可以開展下一步工作的部署。主題確定的方式也是多樣的，可以是企業的發展歷程、未來展望亦或是近一年來的收獲與不足。總之，主題必須鮮明，有代表性，才能引起大家的參與興趣。

二、確定年會的受眾

的確的如此，舉辦任何一個年會、制定任何一個年會策劃之前，都需要確定好參與年會的主角們，畢竟年會舉辦的出發點是為了他們的前來。針對不同的主角也應該設計不同的年會策劃，只有摸清楚大boss的喜好，才能做出符合公司標準的年會活動來。

三、確定年會的活動方案

成都年會策劃的活動方案是其中最重要的環節之一，在活動方案里面必須包含活動的目標、活動的時間、活動的形式、活動的大致流程以及活動的預算，必須做到精確的分析與準備到位，如果覺得自己的活動方案比較大眾化，那就可以多嘗試做幾套方案，以備不時之需。

總而言之，要想做出一份優質的成都年會策劃，必須要把握好細節的地方，那樣在短時間內打造出一個完美的年會現場，進而成功地開展各項流程活動。